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盛虹集团再添“国家级”荣誉,苏州唯一!

2021年02月05日10:59 【作者:盛虹集团】     
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随着五天公示期结束,集团旗下江苏国望高科manbetx官方网站有限公司正式获评为全国就业与社会保障先进民营企业,成为苏州市唯一一家获此殊荣的单位。

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全国就业与社会保障先进民营企业由全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会评审,表彰那些心无旁骛创新创造创业,积极承担社会责任,把企业打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体,助力实现更高质量发展和更充分就业的民营企业。

加强党建引领,坚持以人为本

公司始终坚持以党的理论、政策作为组织发展、企业经营的基础。党员在公司各级管理岗位上发挥战斗堡垒作用,确保企业发展与党的路线方针高度一致、同频共振。在防疫工作中,各位党员冲锋在前,确保了公司生产和防疫工作的双胜利!在党建引领下,公司坚持以人为本,不断完善各类规章制度,确保依法合规用工,以制度保障员工权益,并持续打造”造福社会、惠泽员工”的企业文化精神,形成了和谐共荣的浓厚氛围。

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坚决保障员工权益,疫情期间不松劲

公司坚持以人为本,依法依规保障员工权益。疫情期间,公司不减员不减薪,吸收去产能企业分流职工近千人,积极吸纳困难职工、建档立卡贫困人员,稳定吸纳高校毕业生就业。

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“职工之家”与企业发展形成“双建双促”

公司着力将工会组织打造为“职工之家”。定期进行换届选举,实现工会干部年轻化。设立职工调解委员会,在员工心理帮扶、员工纠纷中也起到积极帮助作用,真正成为员工的安心港湾。

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打造“开心、舒心、暖心、贴心”的“四心”家文化

公司注重企业文化建设,让员工不仅工作有干劲、有奔头,更通过“开心、舒心、暖心、贴心”的家文化体系打造,增强员工的归属感、荣誉感和主人翁意识,凝心聚力共成长。以员工俱乐部为载体,每年定期开展系列文体活动,给全体员工送上文化大餐,丰富员工生活。

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让外地员工“离乡不离家”,切实打造“舒心”企业——公司吸纳全国各地就业群体,外来务工人员多,通过推行双职工夫妻房、职工探亲房、接爸妈来过年、解决和帮助员工子女入学等政策和举措,大大提高了员工归属感;企业还设立爱心基金,通过“扶危济困”充当“暖心”后盾。与员工息息相关的各类流程皆可手机端查询、学习和办理,以信息化、智能化打造“贴心”服务。企业先后获评苏州市劳动关系和谐企业、江苏省劳动关系和谐企业。

创建学习型组织,切实践行“产改”走在前列

公司组织自己的内训师、考评员队伍,推行在职员工免费学历提升、技能提升,近千名员工拿到了大专文凭,每万名职工高技能人才达到1846人!64名优秀技能人才荣获外部各项殊荣,包括:江苏省首席技师,吴江时代工匠,姑苏高技能人才,吴江区优秀高级技师,吴江区优秀技师,吴江区优秀高级工,吴江区技术人手,苏州十佳HR经理人,全国纺织行业技术能手。

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优秀技能人才领衔分别组建吴江区技能大师工作室4个、苏州市技能大师工作室1个,获评劳模工作室、创新人才工作室各1个。2019年,公司荣获江苏省首批技能认定示范企业,2020年荣获江苏省首批具有面向社会开展技能认定资质的企业。

以薪留人、用心待人、以情暖人

今年春节期间,为减少春节期间人员流动,盛虹集团采取一系列福利举措,鼓励员工就地过年。盛虹积极响应政策号召,第一时间进行宣传动员。要求管理人员带头不离岗、不离苏;帮助员工增强防护意识,免费提供防疫物资;过年期间对所有员工协调排工,确保员工收入;发放留守全员春节红包;年三十到年初二线上每天数万元的现金红包抽奖、人人有奖。

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就地过年的号召得到了员工们的积极响应,盛虹集团将全力做好后勤保障服务,让员工在减少春节期间流动的同时,在盛虹过一个开心年、幸福年!


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